貝里斯 IBC 需要境內員工嗎？經濟實質法＋工作許可完整解析

很多台灣企業主設立貝里斯 IBC 後，第一個被問到的問題是：「我是不是要在貝里斯找員工、租辦公室？」這個問題直接關係到每年的維護成本與合規義務。答案比你想的更細緻——絕大多數台灣人持有的貝里斯 IBC 並不需要在當地安排員工或實體辦公室，但這不代表完全沒有義務。2019 年通過的《經濟實質法》（Economic Substance Act）對「誰需要達到實質」有明確規範，同時也要求所有 IBC 每年提交申報表單；若真的需要在貝里斯境內聘僱人員，工作許可制度、勞動法規與社會安全捐都有一套你必須遵守的規定。本文從經濟實質判斷、當地董事安排，到真正聘僱時的工作許可費用與勞動義務，完整解析貝里斯公司的聘僱問題。

貝里斯 IBC 需要員工或辦公室嗎？先從經濟實質法說起

貝里斯於 2019 年通過《經濟實質法》（Economic Substance Act, 2019），自 2020 年 1 月 1 日起生效。這部法律是回應 OECD/G20 防止稅基侵蝕（BEPS）框架與歐盟「非合作稅務管轄區」壓力而制定的。

法律核心概念是「涵蓋實體」（Included Entity）與「非涵蓋實體」（Non-included Entity）之分：

涵蓋實體：在貝里斯從事銀行、保險、基金管理、融資租賃、總部業務、船運、持股、知識產權、配送服務中心等「相關活動」，且以貝里斯作為稅務居民的公司，需滿足核心收入產生活動（CIGA）在地執行、有足夠員工與辦公室等實質要求。

非涵蓋實體：在貝里斯境外受控管理（即董事會決策、營運管理均在境外進行），且不主張貝里斯稅務居民身分的 IBC，就屬於非涵蓋實體。這種狀況下，公司不需要在貝里斯設置員工或辦公室。

台灣企業主透過戰國策等代理機構設立的貝里斯 IBC，通常就是這種境外管理架構，因此毋須擔心在當地招聘人員或租用辦公室的問題。想了解設立流程，可參考貝里斯公司註冊完整指南。

非涵蓋實體不能放著不管：每年仍需提交 Form D

雖然非涵蓋實體不需要達到實質要求，但「每年申報」義務無法豁免。所有貝里斯 IBC 都必須在財政年度結束後 9 個月內，向貝里斯國際金融服務委員會（IFSC）提交經濟實質表單。

非涵蓋實體需提交的是 Form D，內容包含：

• 聲明公司未在貝里斯從事相關活動
• 或提供外國稅務居民證明文件（由該管轄區稅務機關出具）

表單提交通常由當地代理人（Registered Agent）協助辦理，費用計入年度維護成本之內。

表單 D 的申報要求有多嚴重？若未如期提交，貝里斯 IFSC 可依法裁罰：

• 行政罰款 BZD 150,000 至 BZD 300,000，或監禁最長 1 年
• 持續違規每日加罰 BZD 1,000
• 最終可從 IBC 登記冊上除名

無論規模大小，只要公司存續，年度 Form D 申報就是必要義務。年度維護的完整清單請見貝里斯公司年度維護指南。

誰可以擔任貝里斯 IBC 的董事與公司秘書？

貝里斯《國際商業公司法》對董事資格沒有國籍限制，台灣人可以擔任董事，也可以是唯一董事兼股東。董事身分是公司正式記錄在冊的，不限貝里斯公民。

代名董事（Nominee Director）服務：許多企業主基於隱私或簡化文件管理的考量，選擇由代理機構提供代名董事服務。代名董事掛名公司登記，但實際控制權透過授權委託書（Power of Attorney）仍由真實業主保留。這種安排在貝里斯完全合法，但需確保授權書、代名人協議等文件妥善備存，並交由可信賴的專業機構執行。

公司秘書（Company Secretary）：依貝里斯 IBC 規定，公司秘書通常由當地代理機構擔任，主要職責是維護公司法定文件、協助年度申報、協調股東會等行政事務。由境外代理機構擔任公司秘書的安排同樣被允許。

真的需要在貝里斯境內聘僱時：工作許可制度

若您的業務確實需要有人員在貝里斯境內工作（例如設立在地業務、開設本地公司），外國人在當地工作必須取得勞動部（Ministry of Labour）核發的工作許可（Work Permit）。未持許可工作屬違法，雇主與員工均可能面臨罰款。

工作許可申請流程由雇主代為提交，自僱者則自行申請，主要步驟如下：

1. 向勞動部提交申請表、職位說明、無法由當地人擔任的理由說明
2. 提供申請人護照、學歷與工作經歷文件
3. 等待勞動部審核，約需 30 天
4. 核准後持核准函向移民局辦理，並繳交許可費用
5. 移民局確認付款後當場核發許可證

資料來源：貝里斯移民局官方網站（immigration.gov.bz），2025 年費率

重要：工作許可費用需每年更新，且不保證續簽——申請人需再次完成審核程序。建議在工作許可到期前至少 60 天提前申請續簽。

貝里斯勞動法規重點：薪資、工時與社會安全捐

若在貝里斯本地公司（非 IBC）架構下僱用員工，《勞動法》（Labour Act, Chapter 297）規定雇主必須遵守以下標準：

最低工資：自 2026 年 1 月 1 日起，貝里斯全國最低工資調升為每小時 BZD 5.00（約 USD 2.50），較前一年度的 BZD 4.00 提高 25%，調整依據為「Plan Belize 2.0」政策目標。以每週標準工時 45 小時計算，月最低薪資約 BZD 975（約 USD 487）。

工作時間：標準每週最高工時 45 小時；超時須支付至少 1.5 倍時薪，節假日加班為 2 倍。

有薪年假：服務滿 1 年後享有至少 2 週（10 個工作天）有薪年假；年假須在滿期後 6 個月內安排使用。

社會安全捐（SSB）：貝里斯社會安全委員會（Social Security Board）以薪資級距（Wage Band）計算每週應繳金額，雇主與員工合計繳納率為薪資的 10%，每週可保險薪資上限 BZD 520。以週薪 BZD 500 以上員工為例，雇主每週繳 BZD 28.60，員工繳 BZD 23.40，合計 BZD 52.00。雇主須在員工到職後 7 天內向 SSB 完成登記。

產假：女性員工享 14 週產假，其中部分由 SSB 給付，雇主須負擔前後各 2 週薪資。

資遣規定：非因員工過失終止契約時，依服務年資給付預告工資（1 至 8 週）與資遣費（每滿 1 年支付 1 週工資；服務滿 10 年者每年 2 週）。

IBC 境外遠端聘僱：不受貝里斯勞動法管轄

貝里斯 IBC 由於不得在境內從事商業活動，通常不在貝里斯境內聘僱員工。但 IBC 可以在世界各地聘僱員工或委任獨立承攬人（Independent Contractor）——這些人員不在貝里斯境內工作，不需貝里斯工作許可，但雇主須遵守員工實際所在國家的勞動法規與稅務規定。

例如，若您的台灣員工在台灣辦公，並以貝里斯 IBC 名義收取薪資，涉及的是台灣的勞基法、健保、勞保義務，而非貝里斯勞動法。這種架構需要妥善安排，建議諮詢了解跨境稅務的顧問。關於貝里斯公司的稅務架構，可參考貝里斯公司稅務指南。

已發生問題？兩種常見狀況的補救方向

狀況 1：IBC 長期未申報 Form D

若公司已超過一個財政年度未提交 Form D，應立即聯繫貝里斯代理機構，了解可否補件及是否已受裁罰。部分案例可在 IFSC 啟動罰款程序前補正。如公司已在登記冊上遭到警告，應儘快取得目前狀態報告。

狀況 2：誤以為 IBC 可在貝里斯境內從事商業活動

IBC 依法不得在貝里斯境內營運或聘僱本地員工。若業務需要在貝里斯當地有人員或固定據點，正確做法是設立貝里斯本地公司（Local Company）或有限責任公司（LLC），並辦理正規工作許可與 SSB 登記，而非以 IBC 名義在地操作。

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常見問題

貝里斯 IBC 一定要有當地員工才能維持有效嗎？

不需要。境外管理、不主張貝里斯稅務居民身分的 IBC 屬「非涵蓋實體」，法律上不要求在貝里斯境內安排員工或辦公室。唯一必要的是每年向 IFSC 提交 Form D 經濟實質申報，以及透過認可代理機構維持公司登記。

Form D 申報沒做會怎樣？

IFSC 可依法裁罰 BZD 150,000 至 300,000，或最長 1 年監禁，並有每日 BZD 1,000 的持續違規加罰。公司也無法取得良好信譽證書（Certificate of Good Standing），進而影響開戶、簽約等業務。

台灣人在貝里斯工作需要工作許可嗎？

需要。任何非貝里斯公民或永久居民在當地工作都必須取得勞動部核發的工作許可。台灣護照持有人若受聘為專業技術職位，年費為 BZD 3,000；一般勞工職位為 BZD 750。若僅是遠端管理貝里斯 IBC、人在台灣工作，則不需要貝里斯工作許可。

貝里斯的社會安全捐（SSB）怎麼計算？

SSB 採薪資級距制，雇主與員工合計繳納率為週薪的 10%，每週可保險薪資上限為 BZD 520。以週薪 BZD 500 以上員工為例，雇主每週負擔 BZD 28.60，員工負擔 BZD 23.40。雇主須在員工到職後 7 天內向 SSB 登記。

2026 年最低工資是多少？

自 2026 年 1 月 1 日起，貝里斯全國最低工資調升為每小時 BZD 5.00（約 USD 2.50），較前一年提高 25%，依據「Plan Belize 2.0」政府政策執行。

資料來源

• 貝里斯移民局（immigration.gov.bz）：工作許可類型與費用（2025）
• 貝里斯國際金融服務委員會（IFSC）：Economic Substance Act 2019，Form D 申報規定
• 貝里斯社會安全委員會（Social Security Board, SSB）：薪資級距貢獻率（2026）
• Global Expansion Countrypedia：Belize Labour Laws & Payroll Guide 2026
• Expanship.com：Belize Economic Substance Filing Explained
• 貝里斯勞動法（Labour Act, Chapter 297）

本文資訊僅供參考，不構成法律或稅務意見。費用、期限、罰則等規定以貝里斯主管機關最新公告為準，建議在作出決策前諮詢專業顧問。